解人才后顾之忧  让“蓉漂”成为“蓉民”

首席观察员霍伟东：

李克强总理在《2015年政府工作报告》中提出：“培育和催生经济社会发展新的动力，改造传统引擎，打造新引擎，推动大众创业、万众创新。”总理的政府工作报告中有13处谈及创业。

2月8日，成都正式启动了“创业天府”行动计划，鼓励大众创业、万众创新，并首次提出了“蓉漂”概念。美国硅谷有“硅漂”，全世界的精英都想去那里淘一把；北京有“北漂”，即使生活成本高，但因为创业机会多，也愿意在那里“漂”。而对于成都的“蓉漂”概念，市领导也表示，要让在成都创业的“蓉漂”，无论如何，也甘愿坚守。

要打造创业之城，关键要在塑造城市创业的“软环境”上下功夫，做好顶层设计、做好规划，建好孵化器，留住人才，进一步畅通信息流通渠道。这个时代是人才制胜的时代，无论是创新还是创业，其本质都是人才驱动。

要吸引人才、留住人才，首先要解决人才来到这座城市的后顾之忧，让其来去自由，获得这座城市的认可感，对这座城市有认同感。给予创业人才细心关怀，让创业人才安心创业，把成都视同自己温馨的家，感受不到自己在“漂”，从而扎根成都实现自己的梦想。这方面，开放、包容的成都做得非常好，外来人才到成都享受到的是公平机遇、平等待遇，在居住生活、子女求学等方面解决了后顾之忧，让“蓉漂”成为“蓉民”。