专职导游又分两类：一类是由旅行社直接聘用的正式员工；另一类为导游公司签约导游，由导游公司向需要导游服务的旅行社派出劳务。兼职导游在旅游旺季的时候挂靠在旅行社提供导游服务。而这三类导游薪酬体系不一样。旅行社聘用的专职导游一般有明晰的工资体系，导游公司签约的导游基本保险之类由导游公司负责，导游从旅行社处获得收入后可能需要向导游公司上交一定的管理费。

兼职导游的薪酬更为复杂，一般分有两种情况：一种是零负团费模式，导游先要去“买团”，按照人数向旅行社交“人头费”，然后导游再通过购物和二次消费回扣把“人头费”和利润赚回来；另外一种是在旺季的时候旅行社急招导游，这类是按照导游带团的数量和质量给予报酬。

“如果稳定了薪资，导游会更积极地提供优质服务，来争取更高的级别和酬劳。”田女士认为，成都的新举措，将更实际地保障导游的权益，也促进导游市场的良性发展。以游客为例，愿意出稍多的钱，请一位五星级导游，享受更好的服务。而导游也会努力地维护这个星级，争取得到游客的好评与肯定。此外，有了收入保障，导游将不再“仰仗客人消费”。