为何辞退通知是在晚上微信群发言被踢之后呢？对此，周先生解释，那个微信群是一个每周授课群，老板何先生是主讲人之一，“群内都是国内水产营销大佬和水产界领军人物。”周先生说，“（他）不尊重群内规矩，老师讲课（他）就乱说话、违反课堂秩序，我们也打过很多次招呼，他一直就不听。”

“我当时不在群内，我21日晚上接到指示，说他（丁先生）是教不好的那种学生，公司在试用期肯定要辞退他。”周先生强调，“21日下午已经讨论了周一不让他再来，当晚决定正式通知他不来了。”成都商报记者询问，是不是可以理解为跟“海参哲学”这事还是有一定关系？周先生表示，“也可以这样理解”，但“海参哲学”事件最多是催化剂，主要原因还是丁先生业务素质不达标，不遵守公司纪律。

对于不给工资的说法周先生予以否认，表示将会在公司例行发工资的下个月中旬结算丁先生的试用期工资。至于未提前一个月告知辞退情况，周先生强调：“他在试用期内，我们告知他了。如果他对这方面有异议，可以找劳动监察部门。”

律师说法

试用期解除劳动合同 不提前告知有条件

对于公司的说法，丁先生并不认可，“他（公司）属于无故辞退，从头至今都没解释辞退原因。除发了条短信“你下周一不用来了”外，直到现在电话也没有打一个，也没说辞退我的原因。对于辞退原因我无所谓，但你要跟我说。”丁先生表示，将于今天再次前往该公司理论并讨薪。