昨晚，成都商报记者联系上成都泰和泰律师事务所刘真含律师，对方表示试用期要辞退也需要符合《劳动合同法》规定。按照《劳动合同法》39条规定，“在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的”等，用人单位可以单方解除劳动合同，不需要提前告知。

刘律师强调，如果不满足劳动合同法39条规定中，是其他原因解除劳动合同的，则需要支付经济补偿金，并且提前3天告知劳动者。

“甄嬛”教你如何和老板相处

《后宫甄嬛传》女主角甄嬛从一个低微的嫔妃上升到皇太后的过程，在导演郑晓龙眼里更像职场生存哲学。

第一步：切忌锋芒毕露

“初来乍到的新人，切忌锋芒毕露，每个菜鸟都必须在最短时间内学会保护自己，应该像甄嬛一样，韬光养晦以图后谋，不论权位高低，应该对众人一视同仁，拓展人脉，即便对欺人者，也要能忍住抱怨和怒火。”