近年来，随着社会经济的飞速发展，公安监管执法环境不断发生变化。面对新形势、新变化，青白江区看守所在上级部门的领导下，紧跟公安监管工作发展新趋势，不断探索公安监管工作新思路、新方法，形成了以心理咨询为切入点，以信息化建设为主线，以精细化管理贯穿全面的具有青白江特色的“点线面”相结合的监管工作模式。一是以心理咨询为切“点”，强化对在押人员的人性化管理机制。斥资10余万元建成了心理咨询室、心理宣泄室，建立并完善了“筛选—评估—矫治”一体化心理咨询管理机制，通过SCL-90量表心理测评初筛系统、压力与情绪评估系统以及沙盘治疗软件对在押人员进行心理干预。今年以来，通过该机制，筛选问题对象28人，成功矫治20人。二是以信息化应用为主“线”，建立健全高效、科学的警务机制。建成了一套包括IP对讲、高精度视频监控、指纹门禁防误放、触摸屏交互平台等在内的“信息一体化系统”，通过信息化的管理手段，实现了在押人员从收押入所至出所，全程信息网上流转的工作模式，确保监所安全。三是以精细化管理贯穿全“面”，构筑安全文明的和谐监所。大力创新并推行办案服务机制、监督制约机制、特邀监督员日常巡查机制、监狱回访制度以及“在押人员就医信用制度”和“在押人员个人动态评估机制”等一系列举措，把精细化、人性化管理落到实处，切实提升了监管工作效率和水平，走在了全省监管工作的前列。

通过不懈努力，青白江区看守所先后荣获“全国公安机关监管部门信息技术应用示范单位”、“全国看守所‘五化建设’示范单位”、全国公安监管系统“三共”活动先进单位、“全省公安优秀基层单位”、“全省看守所管理机制创新优秀单位”等一系列殊荣，连续三年保持“全国一级看守所”的荣誉称号。2015年，青白江区看守所被推选为全省唯一一家“全国标兵看守所”候选单位，并在年底接受公安部专家组验收时，其首创的“点、线、面”工作法得到了专家组的一致认可。