五、笔试、心理测试及面试

考试分笔试、心理测试和面试。总成绩100分=笔试成绩60%+面试成绩40%+附加分，心理测试分为合格和不合格，不合格人员取消应聘资格。

六、聘用及管理方式

(一)培训考察合格者，由成都市公安局交通管理局与其签订劳动合同，合同期三年。其中试用期为三个月，试用期内考核不合格或其它不适合交通管理协管员岗位情况的，解除劳动合同。劳动合同期满后自行终止，解除劳动关系。根据工作需要及个人表现，可继续聘用。

(二)应聘者被聘用后，由成都市公安局交通管理局负责日常管理培训和统一指挥调度。被聘用人员实施封闭式管理，必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。

咨询电话：

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