建设高素质复合型的领导班子

鼓励有条件的园区开展扩大用人自主权试点

加强领导班子和干部队伍建设，提升园区领导能力和工作水平。《实施意见》提出，要建设高素质复合型的领导班子：班子成员中熟悉产业发展、科技创新、规划建设、财政金融、投资促进、社会治理等方面知识或有相关经历背景的干部比例超过70%。同时，要适应园区创新改革、转型升级的需要，培养造就具有国际视野、法治思维和熟悉市场运行规则的干部队伍。

建立灵活高效的选人用人机制。《实施意见》提出，要打破身份、级别、地域限制，把优秀专业管理人才和领导人才选派到园区管理岗位，鼓励政府职能部门专业干部，海外高层次人才，高等学校和科研院所专家，中央和省属、市属企业经营管理者到园区任职、挂职或兼职。鼓励有条件的园区开展扩大用人自主权试点，实行符合不同职业岗位特点的薪酬制度和激励约束机制。

提高园区核心竞争力

建立规模不低于100亿元的各类金融扶持基金

“《实施意见》对人才战略部分作出了重大调整，强调紧扣园区党的建设这条主线，使省委《意见》的贯彻执行得到有力保障。”市委组织部相关负责人介绍，成都市将大力实施人才强园战略，提高园区核心竞争力。

在统筹开发利用国内国外人才资源方面，成都市将大力实施“成都人才计划”，构建国内国外两种人才资源互为支撑、梯次配备的人才引进培育体系。优化市优专家选拔管理办法，鼓励市优专家到园区创新创业、服务发展。与此同时，构建具有国际竞争力的人才政策优势，细化完善打造西部人才核心聚集区的人才政策，形成具有国际竞争力的园区人才引进、培育、扶持、服务体系。建立规模不低于100亿元的创业投资引导基金、产业投资引导基金、人才创业投资基金等各类金融扶持基金。