300多名来自数十个国家的外籍人才和40多家从全国各地而来的企业展开了一场集中、线下的“碰头会”。对前来应聘的外籍人才而言，是找到一份心仪的工作，可能是专业技术岗位、语言类教育岗位、大学科研岗位……对前来面试的企业而言，是急需找到人才，学历从本科到博士，专业更是门类众多。

在昨日创交会上进行的外籍人才交易会现场，记者了解到，不少企业反馈这种规模化、集中式的外籍人才招聘非常难得，也十分必要。国家外专局国外信息研究中心信息部副部长李海介绍，外籍人才招聘会目前只在北上广深开设过，而且其中北京、上海是一年两次的规律性开设，成都是国内第五个开设了外籍人才专场招聘的城市。近几年来，成都外籍人才增长比例，超过了国内绝大部分城市，在省会城市中排在前三位，李海希望以后能在成都开设外籍人才交易会，并形成机制。

希望能更多地

开设外籍人才招聘会

英德医药公司来招聘是带着紧急“任务”来的。“我们要率先执行国际领先的药品生产标准，即《CGMP规范》，这是公司迈向国际化的重要一步。”该公司HR贺玮告诉记者，为此，他们正在找寻一位经验丰富的外籍人才担任验证经理，能带领技术团队把握规范标准。