“让流入党员找到‘家’的感觉，街道以活动为载体，这就要求活动一定要‘入地’。”大丰街道党工委书记姚勇告诉记者，以推动“本地党员、流入党员一家亲”为共识，坚持党员管理一体化、同等化。结合“两学一做”学习教育，通过召开座谈会、茶话会、送学上门等方式同步推进流入党员学习教育。在街道党群服务中心全面向流入党员开放的同时，积极打造流入党员活动阵地，建立了党群服务中心和5家“流入党员之家”。

此外，大丰街道坚持对流入党员服务“入户”，建立社区干部联系流入党员制度，开展“书记包片、班子成员包组、组长包党员”活动，定期了解流入党员的思想、工作状况、缴纳党费等情况。

深入“五化”

对流入党员心中有数

“让流入党员在街道有‘家’的感觉，首先要做到心中有数。”姚勇告诉记者，大丰街道坚持对流入党员实现档案资料规范化、学习教育常态化、组织活动制度化、党员权利同等化和考评考核一体化。

大丰街道始终坚持把加强流入党员学习教育放在第一位，严格执行“三会一课”制度，建立了本地党员与流入党员一体化的学习教育制度，实现了流入党员学习教育常态化。对于流入党员，街道坚持“双向管理、双向服务”机制，注重与流出地的衔接，定期召开两地党组织联席议事会议，并将议事结果制度化，解决了流入党员学习教育不够、组织生活落实不力、党费缴纳不及时等问题。

围绕辖区内流入党员的实际情况，加强各社区党支部与流入党员的联系服务、教育管理，让流入党员与本地党员享有同样的责任权利，不断增强流入党员的角色意识和归属感，发挥流入党员参与社区建设的积极作用。此外，在崇义社区，党支部还制定了《崇义社区党员考评考核实施细则》，实施本地党员与流入党员考评积分制管理模式，将量化考核情况与流入党员评优评先相结合。