政务服务事关群众满意度，武侯区以“流程最简、效率最高、成本最低、服务最优”为目标，以“审管分离、高效运行”为主线，全面深化行政审批制度改革，如今区本级审批事项和审批资源集中度均达100%，窗口办件受理率和大厅现场办结率均达100%。

武侯区实施全面深化改革下得“深水”，实施教师自聘、管理自主、经费包干的“两自一包”改革，打破了教师编制内招聘的“铁饭碗”，真正实现了教师队伍的“区管校聘”。

蝶变：汇聚改革“新动能”

短短3年时间，武侯区相继启动32个专项改革，推动重点改革事项141个大项和303个小项，全面深化改革融入了全区各项经济社会事务，改革正成为提振发展质量的新动能。

“唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。”今年10月29日，武侯区委七届一次全会，武侯区委主要负责人把改革作为推进发展的制胜法宝，再次强调要增强“敢为天下先”的勇气和胆略，以供给侧结构性改革为主线，着力破除影响发展的体制机制障碍。

日前，武侯区进入区属国企供给侧结构性改革“深水区”，启动区管政府性投资公司分类改革，推动公益型国有企业实现社会服务最大化最优化、功能型国有企业社会效益和经济效益双提升、竞争型国有企业增强盈利能力，分类整合组建武侯资本投资集团、武侯产业发展投资集团，与此同时该区国资和金融办正积极探索以管资本为主的国有资产监管新模式和新方法。

推进供给侧改革是全面深化改革的决定性战役，武侯区通过医疗供给侧改革让辖区病人特别是慢性病老年病人实现就近治疗和康复。去年底，武侯区继全面实施双向转诊制度、药品零加价等创新举措后，在辖区跳伞塔街道办事处率先启动新一轮医疗改革。改革后的社区卫生服务实现了对辖区慢性病病人的康复管理，让医疗服务职能“归位”，并参与病人“患病前后”全程的健康干预，为我国基层医疗机构改革提供了一条可参考的路径。