市第十三次党代会明确提出，要建设具有国际竞争力的人才强市。坚持把人才资源作为第一资源，牢固树立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观，大兴识才爱才敬才用才之风。构筑国际化人才高地。打造国际一流的人才汇聚之地、事业发展之地、价值实现之地。

在人才引进方面，坚持以“高精尖缺”为导向，制定实施人才国际化战略，深化“人才+项目+资本”协同引才模式，形成人才引育的链式效应。

在政策创新方面，借鉴运用国际通行、柔性灵活的办法，形成具有鲜明比较优势的人才政策，形成更具人性化的引育用留政策体系，吸引高层次人才和优秀青年人才。

在推进校（院）地合作方面，全方位扩大与国内外一流高校、知名科研院所和大型企业战略合作，推动政产学研用协同创新平台建设，为优秀人才创新创业提供更多的公共资源和政策支持，创造更多的成功机会。

在统筹推进各类人才队伍建设方面，实施本土人才自主培养计划，培养造就一批“成都工匠”，促进人才规模壮大、质量提高和结构优化。加强人口战略研究，总体把握人口变化趋势，保持合理人口结构和规模。

在人才激励评价方面，设立“成都发展卓越人才奖”，每年评比表彰一批为成都建功立业、献智建言的功勋，让尊重优秀人才、尊重创新创造、尊重企业家精神成为社会风尚，让为成都发展作出贡献的人才受到社会尊重、拥有更加美好的未来。

为什么？

建设具有国际竞争力的人才强市是建设全面体现新发展理念国家中心城市的内在要求和必然选择

习近平总书记深刻指出，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》进一步明确人才是经济社会发展的第一资源，人才发展体制机制改革是全面深化改革的重要组成部分，是党的建设制度改革的重要内容。省委书记王东明强调，当前四川省正处于决胜全面小康、建设经济强省的关键时期，做好新形势下人才工作、推进“人才强省”战略具有重大意义，各级党委要切实担负政治责任，深入推进人才事业发展。省委常委、市委书记范锐平在市第十三次党代会报告中指出，建设全面体现新发展理念的国家中心城市，要坚持把人才资源作为第一资源，牢固树立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观，大兴识才爱才敬才用才之风，努力建设具有国际竞争力的人才强市。