“同时，要强化本土人才培育，抓实基础实用人才素能提升。”紧扣全市产业发展重点，加快培育紧缺技能人才，培养造就“成都工匠”。深入开展“市优专家”选拔培育，实施“成都优秀人才培养计划”、青年（大学生）“创业新星”计划、产业实用人才开发五年行动计划等，筑牢全市产业发展的人才基底。支持在蓉企事业单位积极培养院士、国家专家等高层次人才。支持在蓉人才（团队）积极参与国际高端交流，通过强化人才培育，提高成都创新创业人才存量，提升全市劳动力素质。

该负责人表示，将通过强化人才激励扶持，让“蓉漂”成为时代风尚。“深入实施‘创新创业统筹扶持计划’，整合部门政策资源，对重点人才（团队）给予综合资助，将高层次人才领衔项目纳入市级重点扶持项目。通过打造‘西部创业投资中心’，为人才创新创业提供金融支持。建立人才荣誉制度，对为成都经济社会发展建功立业、建言献智的卓越人才，颁发‘成都发展卓越人才奖’，形成重才、爱才、惜才、敬才的良好氛围。”

“此外，还要细化人才服务保障，解决人才发展后顾之忧。”该负责人表示，围绕建设成都国际人才城，将重点打造人才服务“全平台”，集约打造人才活动“全载体”，实现人才招引、服务、培训、扶持、管理全过程服务。加快推进国际学校建设，创新办学机制，保障高层次人才子女随时随地无障碍就学。建立“人才绿卡”制度，在创业扶持、住房医疗、子女入学、配偶就业等方面，向高层次人才和高技能人才倾斜。加快建设国际医院，整合三甲医院等优质医疗资源，实现高层次人才医疗保障全覆盖。