覆盖广

不拘一格用才 构建人才“金字塔”

据悉，金堂将以“甘当伯乐育才，不拘一格用才，集成政策励才”的姿态吸引人才，构建“金字塔”结构：构建起以“两院”院士、国家人才计划专家、“为金堂作出突出贡献人才”为“塔尖”，博士、省特级教师、卫计专业正高等人才为“塔身”，技能人才、社工人才等为“塔基”的人才“金字塔”。

笔者看到，“人才新政20条”和“通知”实现多领域覆盖，覆盖了三次产业等领域，以及党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、技能人才等六类人才，还覆盖了紧缺型、实用型、管理型、研发型等不同类型的创新创业人才。

此外，金堂筑牢多层次体系，明确了10个职能部门共9项2017年度拟制定文件清单、贯彻落实“人才新政20条”的分工方案，细化了责任主体、具体工作内容、完成形式和完成时限。同时在“通知”中，对人才管理主体、人才考核内容、人才考核程序、落实考核结果运用等内容进行了明确。

相关信息

开通“绿色通道”

专设人才落户窗口

笔者昨日从金堂获悉，金堂县政务服务中心已专门设立了人才落户窗口，专人负责办理，为本科及以上学历人员、技能人才落户开通“绿色通道”。