重点人才培育工程，则主要通过鼓励、支持各类人才在技能培训、学历提升、自主研修等方面“有所作为”，对于取得相关资质和认证的，将按照细则给予相应的奖励与补助。“我们已经制定了人才培育2020目标，统筹实施‘人才培育计划’。”青白江区委组织部相关负责人告诉记者，将采取“一产业对应一培育工程”的模式进行。人才聚集，以才引才，“青白江创业大赛”、青白江区级高技能人才培训基地、首席技师工作室等也将陆续在青白江区“落地生根”。

民生人才提升工程,青白江区鼓励社会精英人才以市场化聘用方式到自贸试验区建设等重点领域的机关事业单位专业岗，“作为中国西部区级政府，能够拿出15—30万元的年薪来吸引人才，足以见其求贤若渴的心情。”北京大学中国区域经济研究中心主任薛领在接受记者采访时如是评价。此外，记者了解到，对于区内引进的博士研究生、硕士研究生以及在区内教育、公立医疗卫生单位等工作的特高级专业技术人才，青白江区也制定了详细的奖励和补助政策标准。其中尤为值得一提的是，到青白江区机关事业单位实习锻炼的优秀在读研究生，该区也给予生活补助。

“我们以开放的姿态，欢迎青年人才、技能人才扎根青白江。对所有新落户青白江区的全日制大学本科毕业生，或符合《青白江急需紧缺产业人才目录》的急需紧缺人才，直接提供6000万元的‘安居补助’，我们相信，为人才提供优质的住所和居住环境，会拉近我们和他们的距离，让他们在这里找到家的感觉。”真金白银、暖心关怀，青白江这座城市从来不缺乏求才爱才的基因。

在成都国际铁路港管委会，一个为区内人才“量身打造”的“贤栖驿站”已经投入使用，健身、阅读、品茗等功能一应俱全。“人才暖心工程，就是希望让引进来的人才在青白江感受到家的温暖。”青白江区委组织部相关负责人告诉记者，目前，人才服务“一卡通”、人才服务专员制度等都已经在青白江逐步开展。下一步，还将通过打造人才公园、人才荣誉陈列室等方式，让来青白江的人才有更多的“获得感”。