在人才选拔方面，将选拔奖励优秀技能人才。对在世界技能大赛中获得金、银、铜、优胜奖牌的选手，分别给予20万元、12万元、8万元和3万元的奖励。同时，每年评比表彰一批“成都工匠”，分别给予10万元经费补助。
拓展技能人才发展通道。符合条件的高技能人才可参加工程系列专业技术人才职称评审。技工院校全日制高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别比照全日制大专、本科学历参加机关事业单位公招，享受同等的职称评定、职位晋升与就业创业等支持政策。机关事业单位及所属企业组织职(岗)位招考(聘)时，高级技师、技师和高级工可分别比照高级工程师、工程师和助理工程师参加招考(聘)。
鼓励企业育才用才。5年内在全市甄选100家企业、1万名企业技能人才参加新型学徒制培训，2年内分别按照中级技术工人每人每年不超过4000元，高级技术工人每人每年不超过6000元，培训费用60%的标准进行补贴。支持在蓉企业建立首席技师制度，对设立首席技师工作室的给予10万元经费资助。
