据介绍，定期开展系统内部监督检查已成为四川纪检监察系统强化自我监督的利器。

去年4月，四川省纪委监委部署开展2018年纪检监察系统内部监督检查工作。4个监督检查组分赴3个市（州）、2个省直部门及4所省属高校、1个省管国有企业，通过听取情况汇报，走访相关地区各套班子主要负责人，对被监督检查单位领导班子成员、中层正职以上干部、近3年退出的原领导班子成员进行个别访谈，随机调阅近3年来问题线索受理处置、结案材料、涉案款物处理、会议记录等资料，直指问题，确保内部监督检查不走过场。

“开展系统内部监督检查就像定期‘体检’，找准自身病灶，及时对症下药。”省纪委监委相关负责人介绍，仅去年4月开展的内部监督检查，就进行个别谈话1885人次，调阅资料2989卷册，发现问题201个，问题线索56件，受理来信来访来电353件次。

系统内部监督检查不是检查了就结束，而是更注重做好“后半篇文章”。省纪委监委一一梳理发现的问题，由联系相关地区和单位的省纪委常委带队，原汁原味、一针见血地向被监督检查单位的同级党委（党组）主要负责人、被监督检查单位的主要负责人和其他领导班子成员反馈问题。

截至目前，四川省纪委监委在开展纪检监察系统内部监督检查中，发现问题585个，受理信访举报428件次，相关问题按时限进行整改，持续释放正人先正己的强烈信号。在省纪委监委的推动下，各市（州）纪委监委也纷纷结合各自实际，在本地区组织开展纪检监察系统内部监督检查，层层传导压力，不断强化自我监督、自我约束。

“我们将进一步健全内部监督检查机制，优化方式方法，抓好跟踪问效，促进成果运用，努力打造自我监督的利器，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。”四川省纪委监委相关负责人表示。本报讯（记者 何旭）