大邑职高创新人才培养模式 探究高质量就业秘诀

为了保证学生的高质量就业，学校在加大提升学生素质与技能的同时，继续推行“技能培训+学历证书”的“双证制”教育培养模式，提升岗位技能，毕业学生获得毕业证书和职业资格证书的比例至少达98%，不断提升学生就业层面，拓宽就业渠道，输送学生进入行业品牌企业。

此外，为了提升学生的就业层次，学校还积极学习引进国外先进的教育理念和教育资源，与国际教育集团合作，开设教育国际班。今年，大邑职高聘请日文教师和外籍英语教师各1名，开办汽车日文国际班和双语学前教育班，提高学生的就业层次，拓宽学生就业渠道。为了更好地保证学生的高品质就业，学校与四川省知名劳务输出公司智源168签订合作协议，实现学生境外、国外就业。这也是学校为学生拓宽就业渠道以及国际化就业做出的成果。

学校还在校园内打造“学生创业一条街”，依托专业和学校产业，开展适合职高生实际的创业实践活动。通过学生实战方式，加强学生创业精神的培养，实现从被动就业到主动创业的思想转变，树立“自信、自立、自主、自强”的精神，勇于开拓，积极进取，进而成为适应时代要求的，具有开创性个性的人才！