青白江区公安分局以“一流警队”创“平安青白江”

为实现“以过硬的干部带出一流队伍”的工作目标，分局在充分发挥领导者的管理和示范作用的基础上，始终坚持“以警为本、科学管理”理念，紧紧围绕省公安厅“三化建设”的总要求和市公安局“一二六”工作总思路，以全面深化改革为主线，提升队伍规范化素质为中心，激发队伍活力为重点，以“大练兵”活动为载体，大力推动政治工作大融入、全覆盖业务工作，全力提升公安队伍能力建设。同时，充分发挥政治工作热源传导作用，克服警力资源有限等实际困难，积极探索解决影响公安工作和队伍建设源头性、根本性、基础性问题的途径和办法，努力推进队伍精细化管理。特别值得一提的是，分局坚持“以制度管队伍”的理念，逐步探索建立了“一二六五”规范化建设工作体系、《政工教导员工作手册》、《思想政治工作制度二十五条》、《科所队领导班子和领导干部跟踪考察考核办法》、《科级后备干部选拔、培养、管理办法》等一整套行之有效的队伍管理制度。此外，为充分调动基层单位的积极性，分局还成功开发了“派出所队伍建设信息管理系统”。将民警人事信息、教育培训、表彰奖励、日常督察、群众投诉、内外宣传等进行数字化处理，通过信息化平台实现了队伍管理信息的综合查询处理，大大提升了教导员开展政工基础工作的效能和规范化水平。这一系统的推出，迅速得到了上级部门的关注，并专门派工作组驻所蹲点调研，推出了经验文章在全市推广。

经过不断努力，青白江公安队伍凝聚力和战斗力不断提升，形成了“政治强、业务精、纪律严、作风硬”的良好形象，涌现出了“追逃能手”田小松等先进典型。分局先后荣获 “全省政法系统先进集体”、“全省政法系统‘三大主题’活动先进集体”、“全省县级公安机关执法优秀单位”，“全市公安思想政治工作优秀单位”等一系列荣誉，并且连续九年保持无民警违法违纪案件发生的良好记录。