崇州市创新目标考核体系 突出各单位个性化目标

昨日记者从崇州市获悉，该市目督办正式下达2014年目标任务。与往年相比较，该市对今年目标考核在考核内容设置、目标分值分布等方面都进行了科学合理的改善，一套新的目标考核体系正在逐步构建。

值得一提的是，今年崇州市目督办在制定目标考评体系时削减了目标任务，将那些不涉及乡镇和部门的目标从单位的目标任务中剔除出来，不再纳入目标考核，并有针对性地突出各单位的个性化目标。

“我们是以工作业绩为导向来制定目标考评体系的，每个乡镇、部门该干什么我们就考核什么。”目督办负责人说，如果是民生服务部门，就将民生工作作为考核重点；如果是经济发展部门，就将经济发展作为考核重点。

从崇州市政府部门目标绩效考评体系框架中记者看到，今年的目标考核中，工作业绩占了40﹪的分值，基础工作、绩效管理和效果评估这些共性工作占60﹪。除了共性目标之外，各单位所承担的目标任务都与自身工作职责密切相关。