成都市政府政务中心加强窗口队伍建设 打造基层公务员培养基地

2014年，成都市政府政务中心与各窗口部门密切配合，切实加强窗口队伍建设，有力推进政务服务规范高效运行，树立了良好的社会形象。按照市政府政务中心《关于做好2015年度窗口工作人员选派轮换的通知》要求，截止1月30日，13个窗口部门共计25名工作人员正式入驻市政府政务中心窗口工作，轮换回原单位的工作人员15人，其中公务员11人。同时，成都市政府政务中心为轮换回原单位的窗口工作人员出具了《窗口工作人员表现评价表》，对其在政务中心工作期间的现实表现以及在推动政务服务各项重点工作中做出的努力予以肯定。

按照市委组织部、市人社局、市财政局《关于做好2013年度公务员考核工作有关事项的通知》的要求，政务服务中心作为各级政府直接服务群众的窗口，应当成为培养群众满意公务员的基地；政务服务中心窗口工作经历视同基层工作经历。为此，成都市政府政务中心进一步深化队伍建设，从入驻政务中心工作人员的政治素质、业务能力、服务质量等多方面入手，切实将政务服务中心打造成为培养群众满意公务员的基地，积极向组织部门或窗口部门党组推荐政治素质高、业务能力强、群众满意、同事公认的优秀窗口工作人员，作为培养选拔干部的后备人选，使他们能安心在窗口、热心在岗位，从而不断提高窗口服务水平和服务质量，营造高效、便民、规范、廉洁的政务服务氛围。