新都区启动“香城人才工程”建设“9+5”人才政策体系

从华中科技大学博士生毕业后留在当地打拼了两年的四川籍人士张先生从去年开始寻求回川发展之路。“登录平台，即可提交材料，中间减少了很多来回跑的环节。”张先生在接受记者采访时为“新都人才计划”在线申报评审管理系统点了赞。“新都区始终坚持为新都引育进来的人才搭建优质的平台。”新都区委组织部相关负责人在接受记者采访时说，目前，新都区借助“互联网＋”，已经成功打造出一个集人才申报、评审、服务、管理和宣传等为一体的“一站式”平台。此外，新都区还将通过鼓励打造“技师工作站”、“匠人工作室”、“名师工作室”等各类人才培养载体，对认定合格的给予最高6万元／年的综合资助资金。“不仅发挥了高端人才的引领示范作用，也为本土人才培育提供了条件。”新都区相关负责人如是表示。

加大资助力度方面，新都区出台了专门的人才专项资金管理办法，每年由区财政拿出专项资金来进行保障。其中，对于高层次创新创业人才资助最高可达150万元，对高层次团队的资助最高可达200万元，经推荐入选“四川省”等上级人才计划的，除了获得上级资助资金以外，新都区还将按照最高金额1:1配套。此外，创业资助、柔性引才资助等更是让人才没有了后顾之忧。

此外，提供优质服务、强化金融扶持和发挥人才优势方面，新都区都制定了详细的政策。其中，新都区建立了党政领导联系优秀专家人才制度，定期走访慰问高层次人才已然成为“常态化”，对于人才工作生活中遇到的困难，第一时间给予解决。强化金融扶持，新都区每年将拿出5000万的人才引进专项资金，专门用于海内外人才引进、培育、资助、奖励等扶持。发挥人才优势方面，新都区力争将引入人才和本地人才相结合，结合区内高校、科研院所、教育机构等，为引入人才发挥优势铺好路，牵好线。