成都金融业年终奖差别悬殊 银行膀子还是粗券商最低2千

从业界报料的知名私募研究员奖奔驰、宝马，到保险公司销售冠军的10万元奖金；从坊间盛传的银行高管几十万元年终奖，到一些城市商业银行基层员工几万元的落差……每年围绕着年终奖的争议一直不断。天府早报记者近日从蓉城多家金融机构打探到，今年的年终奖出现明显分化：保险行业稳中有升；券商不同岗位出现两极分化；银行业虽然维持着“羡煞旁人”的水平，但同比缩水严重。

银行年终奖缩水一半 银行膀子还是粗

每到年底，年终奖总是备受关注，尤其是一向豪气的金融业。但据天府早报记者调查发现，被称为“高富帅”的银行业风光不再，由于国内银行业利润增速整体下滑，使得部分银行下调了年终奖，有的甚至缩水了50%。“我们的年终奖根据各个支行业绩而定，我们支行去年业绩还可以，所以我个人年终奖有5万。”成都某股份制银行员工李建（化名）说，该行年终奖主要与个人业绩、岗位、工作年限，支行效益有关。李建说，他属于劳务派遣员工，从事柜员工作，刚去不到2年。

对于年终奖的高低，李建表示，银行年薪差异性太大，哪怕同一家银行的不同支行，水平也完全不一样。“有可能我们支行在降，其他支行在提高，这完全与各支行的盈利水平挂钩。据我所知，其他支行的同事有的只拿了几千块。”