成都市国资委纪委：切实履行监督责任 保障国企健康发展

昨日，记者从成都市国资委纪委了解到，今年以来，成都市国资委纪委以“廉洁国企”建设为主线，坚持把纪律和规矩挺在前面，自觉把“四种形态”要求贯穿到监督执纪问责各个环节，保持惩治腐败高压态势。着力强化抓早抓小，着力强化线索排查，着力强化审查重点，今年以来，成都市国资委纪检监察系统约谈提醒812人，诫勉谈话126人，谈话函询43人，警示谈话250人，批评教育135人；信访初核移送问题线索26件，审计监督移送问题线索4件，从巡视巡察组交办件中发现其他人违纪违规线索5件；初核线索51件，立案30件，结案30件，给予党纪政纪处分31人，移送检察机关3件。

在发挥纪律审查综合效应方面，成都市国资委纪委约谈案发企业相关责任人，增强纪律和责任意识；树廉洁理念，组织开展“一准则、两条例”学习，指导企业编发廉政专刊，开展“会前党纪教育一刻钟”，通报中央、省、市纪委和国资委纪委查处的6起典型案例、2起倒查责任追究案例，组织案发企业开展剖析反思会，以案说纪，时时警醒；树纪律规矩意识，推动全系统开展“积极预防、系统治理”、巡视反馈意见专项整改、“小金库”自查自纠等工作，出台《企业负责人履职待遇和业务支出管理办法》等13项管理制度，为国资国企改革发展提供坚强纪律保证。

“下一步，成都市国资委纪委将全面实行清单化管理、差异化考核，积极探索纪检监察机构对同级党委和‘一把手’的监督制约机制，压实从严治党主体责任；探索建立‘1+N’工作理念，即制定‘1个’把纪律和规矩挺在前面的指导意见，建立健全提醒约谈、诫勉谈话、函询质询、通报曝光、组织处理、纪律处分以及问题线索移交等‘N个’工作机制；坚持挺纪在前，履职尽责，践行运用‘四种形态’，严格追责问责，充分发挥纪律审查的治本功能。”市国资委纪委相关负责人说。