双流三大亮点举措 推动全区人社事业创新发展

【亮点产业人才振兴计划】

聚引产业实用人才

助推区内产业转型升级

双流区人社局瞄准助推产业转型升级所需的经营管理人才、专业技术人才、高技能人才，从加大引才力度、搭建育才载体、提升服务水平、营造发展环境等方面着手，组织实施“产业人才振兴计划”，助力区内企业有计划、有重点地引进和储备一批现在急需、长远必需的实用人才，实现了产业实用人才开发与企业转型升级互补互促、相融互动。

具体举措

实施“名企优才行动”，鼓励企业开发引才。据了解，双流区人社局围绕全国知名高校以及区内高校，组织区内企业开展“梦圆双流·校园行”招聘活动和“2016·成都特大型人才招聘会”，充分调动企业招才引智的积极性，有力激发企业引才育才的主体作用。

实施“培养提升行动”，支持企业培育人才。围绕经营管理、专业技术、应用技能等方面的知识和能力提升，邀请国内知名企业家、管理大师和技术专家，组织开展经营管理和专业技术“智汇双流·公开课”。

实施“创优环境行动”，主动链接优质资源。创设“海创智库”成都创服中心，整合导入优质创新创业资源，带动吸聚海内外广阔创新创业资源落户双流，为高层次人才来双流创新创业提供全链条、专业化、个性化综合服务。

实施“服务升级行动”，协助企业人才管理。不断加强区人力资源市场建设，定期发布产业人才供需目录、主要岗位工资指导标准，支持市场运用人才测评、人才盘点、员工调查、管理咨询等现代人力资源管理先进技术帮助企业提升人才管理水平。