锦江区干部工作日志制度倒逼干部提升工作效率

昨日下午6点，在位于海椒市街13号的锦江区建交局，大部分局机关工作人员已经下班。局长方宏关上门坐下来，翻开《锦江区局级干部工作日志》，开始记录当天的工作。

像方宏一样需要每天记录工作日志的干部，在锦江区有近800名。记者从锦江区委组织部获悉，该区从去年9月起开始实施干部工作日志管理制度，全区近800名区管局级干部须通过日志记录每天的工作。这一制度实施近半年效果初显，有干部称，“工作日志像一只无形的手帮助我们推动工作”，“工作日志倒逼我们不停思考、提炼总结”，“工作日志让清闲度日者无处藏身”……

推动

工作日志像一只无形的手

推动工作往前走

记者看到，在方宏的工作日志上有两种颜色的字体，一是黑色，记工作，一是红色，记思考、体会。翻看他的日志，一桩桩一件件，全是跟普通市民关系密切的市政工程、城市建设项目。

方宏的工作日志，用黑红两色字迹记录，不断总结工作中的经验教训

“1月17日下午，到川师大调研校园周边综合整治工作。思考：中心城区的道路维护工作关系老百姓的生活、出门，也关乎城市的形象，如何做好？”

“2月6日，研究三环路扩能改造的拆迁保障工作措施，提出2017年城建攻坚项目。思考：政府投资项目要求严，标准高，时间紧，如何完成？开拓思路想办法……”

“工程建设领域涉及问题方方面面，许多问题有较强的专业性，需要不断总结经验教训。所以，每次当工作进行到一个阶段时，我都会认真总结思考，得到的经验教训用在下一阶段工作上。”方宏说,这也是他用黑红两色字迹记录日志的原因。

“每天我会抽半个小时记工作日志，这个过程中我会思考一天的工作，总结经验教训。”方宏说，“而且，翻翻日志本，就能看到哪些工作还需要加快、哪些问题必须解决、哪些任务还没有完成——工作日志就像一只无形的手，一直推着我们往前走。”