成都人才新政分类施策 全面惠及各类人才

《行动计划》针对高层次人才、急需紧缺人才、青年人才、外籍人才等不同人才群体构建体系、分类施策

人才是经济社会发展的第一资源、第一动力，人才聚则产业兴。作为城市功能提升和产业发展的重要要素之一，成都人才资源的聚集刻不容缓。以“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观为引领，7月19日，成都市举行“产业新政50条”系列新闻发布会第二场——“成都实施人才优先发展战略行动计划”新闻发布会，重磅发布了《成都实施人才优先发展战略行动计划》（以下简称《行动计划》）。

以择天下英才而用之的大气魄，《行动计划》是成都市历次“人才新政”后的又一政策创新，其一大亮点就在于政策的全面性，不仅覆盖了各类人才，还针对高层次人才、急需紧缺人才、青年人才、外籍人才等不同人才群体分类施策，以“人人皆可成才”的理念，实施全民技能提升计划，促进“人口红利”与“人才红利”的叠加释放。

高层次人才

5年引进培育百个顶尖创新创业团队

诺奖团队来蓉创业最高综合资助1亿

给予高层次人才创新创业扶持，是《行动计划》人才政策的第一条，主要是对现有政策的拓面和升级。“紧扣产业链短板，5年内引进和培育100个顶尖创新创业团队和1000名高层次创新创业人才。这是成都市五年的引才规模和目标。”市委组织部相关负责人表示。

同时，《行动计划》明确，对诺贝尔奖获得者等国际顶尖人才（团队）来蓉创新创业，给予最高1亿元的综合资助。“这是‘成都人才新政十条’已有的政策，而且效果已经显现。仅去年，成都市就柔性引进4名诺贝尔奖得主落户高新区。”据相关负责人介绍，在实际操作中成都市还计划将图灵奖、菲尔兹奖、普利兹克奖等与诺贝尔奖具有同等含金量的专业奖项得主领衔的团队纳入资助范围，通过团队加大对战略性人才的引进。

此外，对“两院”院士、国家“万人计划”专家等来蓉创新创业或作出重大贡献的本土创新型企业家、科技人才，给予最高300万元的资金资助。“这主要是对个人来蓉创新创业的奖励政策。”相关负责人表示，该项政策强调“创新型”，主要对创新创业的人才实施奖励。

急需紧缺人才

可申领“蓉城人才绿卡”

享受人才绿色通道服务

《行动计划》明确，凡属成都产业和企业发展急需紧缺人才在蓉工作，可申领“蓉城人才绿卡”。对国际顶尖人才、国家级领军人才、地方高级人才、产业发展实用人才、青年大学生等，分层分类提供住房、落户、配偶就业、子女入园入学、医疗、出入境和停居留便利、创业扶持等服务保障。建立人才绿卡积分制度，提供增值服务。

“通过为急需人才发放人才绿卡，给予人才身份证明，打通人才服务绿色通道，解决人才在蓉发展遇到的困难和问题。”据相关负责人介绍，这条政策的创新点在于，打破了学历、职称等限制，凡属成都产业和企业发展急需紧缺人才，来蓉工作均可申领“蓉城人才绿卡”，享受人才绿色通道服务。同时，人才绿卡服务项目多，内容丰富。并建立了人才绿卡积分制度，给予不同层次人才差异化服务，体现不同层次人才的贡献和需求。

值得一提的是，《行动计划》还明确对全市重点产业、战略性新兴产业企业新引进的急需紧缺专业技术人才和高技能人才，3年内给予每人最高3000元/月的安家补贴。