成都高新区海归创业潮涌动 构筑全球人才“磁力场”
打造人才服务“升级版”
高层次人才加速聚集
回成都创业前,李进是全球领先制药公司阿斯利康的化合物科学全球总监。2009年他回国参加欧洽会时,萌生了回国创业的想法。他曾多次到上海张江和江苏苏州、常州等沿海地区考察,但都没有下定决心。2011年初,抱着试试看的心态,李进到成都高新区汇报项目创业。“本来计划汇报30分钟,没想到只用了20多分钟,高新区负责人就诚挚邀请我们回国,并承诺了支持条件。”
打动李进的,除了成都高新区领导层的专业见识,更有其服务效率和持续性。“公司刚创办,成都高新区就免费提供给我们1500平方米的场地,使用期3年,后来又增加到3000平方米,享受房租减免。凡是写到纸上的扶持政策,一定按时办到,不用我费工夫去找,高新区会主动来落实。”李进说。
为解除高端人才生活上的后顾之忧,打造人才服务“升级版”,成都高新区推出了许多特殊政策——
成都高新区建立了多层次人才公寓体系,重点解决引进人才创新创业初期的住房问题,为企业急需的高层次人才发放“金熊猫卡”,在申报落户、奖励发放、融资理财、子女入学、医疗保障、政务服务等方面提供“绿色通道”。为消除引进人才的“孤独感”,高新区还举办高层次人才水上运动会各类活动,让归国人员有了自己的“朋友圈”。
打造人力资源服务全产业链条,上月,中国成都人力资源服务产业园高新园区(以下简称“产业园高新园区”)正式开园。产业园高新园区是全国第7个获批建设的国家级人力资源服务产业园,正在成为成都高新区建设国际创新创业中心的人力资源前沿窗口。目前,产业园高新园区已构建起“一核一区”产业布局,入驻33家国内外知名人力资源企业,并与18家研究机构合作并完成挂牌。
为面向全球招揽人才,去年,成都高新区还发布了《成都高新区关于实施“菁蓉·高新人才计划”加快高层次人才聚集的若干政策》,计划设立50亿元人才资金,计划5年引进1万名高层次创新创业人才,对入选的高层次人才最高可给予500万元的创业资助,对顶尖创新创业团队科技成果转化的最高可给予1亿元资金支持。
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