双流区举行“空港HR联盟”暨“空港技能人才培训联盟”成立大会

有效整合政府、企业、院校三方资源，打通院校、培训机构与企业人才在引进、培养、输送、使用上的通道，双流区有了大动作

昨日，双流区举行“空港HR联盟”暨“空港技能人才培训联盟”成立大会，将通过组建大“人力资源部”形成共育人才、共享成果、共谋发展的产业人才发展格局。

“当前，在产业人才培育方面，还存在院校、培训机构与企业之间供需信息不对称、训用专业不一致、输送渠道不畅通等现象，企业选才引才难，院校存在办学方向不明、同质化竞争，学科专业设置与企业所需人才脱节等问题。”双流区人力资源和社会保障局局长付勇介绍，组建“两个联盟”，就是要紧密对接企业人才需求和院校发展需求，以更加高效的人才供给服务满足企业人才用工需求。

其中， “空港HR联盟”主要由企业、高校、职业院校、科研院所（产业园）、人力资源服务机构、政府相关部门组成，首批将选取50家联盟成员作为理事单位。“空港技能人才培训联盟”整合院校、培训机构的师资、专业、场地、设备等资源，促进校企地共育人才、共谋发展，为企业解决“引才难”、为学生解决“就业难”等问题。

组建联盟后，将怎样推进工作呢？

付勇介绍，联盟将重点推进统筹计划、政策咨询、信息交流、招才引智、培训提能、管理服务6大工作。将为联盟成员提供职称评价、人事人才、就业创业、社会保障、培训考试、技能鉴定、劳动仲裁等相关政策咨询，每年重点举办城市行、校园行、企业行、“蓉漂”人才荟等招聘活动，组织各类专场招聘会不低于50场次；同时采取“企业下单+学校接单”培养模式，联动开展定向订单制、新型学徒制等培训，每年培训专业技能人才2000名以上。

双流区相关负责人表示，成立“空港HR联盟”暨“空港技能人才培训联盟”将推动人才培育思想理念创新、管理模式创新、培育手段创新、输送机制创新，激发多方合作动力，促进产才深度融合。