成都市年薪10万元再聘乡村规划师 助推实施乡村振兴战略

记者昨日从成都市规划局获悉，为助推实施乡村振兴战略，夯实乡村规划工作基础，加强基层规划干部队伍建设，助推全市城乡融合发展，成都市今年继续面向社会公开招聘、征集第八批乡村规划师。

据介绍，成都市在全国首创乡村规划师制度以来，每年面向社会公开招募优秀的规划专业人才派驻到乡镇，协助乡镇政府履行规划职能，为全市新农村建设提档升级、农村地区规划管理水平的提高起到了积极的作用。

为助推实施乡村振兴战略，持续提升成都乡村规划建设水平，探索统筹城乡创新机制，夯实乡村规划工作基础，加强基层规划干部队伍建设，助推全市城乡融合发展，今年成都市继续面向社会公开招聘、征集第八批乡村规划师。

此批乡村规划师工作岗位包括成都天府新区、温江、新都、双流、郫都、简阳、彭州、崇州、邛崃、大邑、蒲江、新津地区乡镇乡村；主要职责为协助乡镇政府组织相关规划编制，对乡村规划及项目设计方案进行初步审查，就乡村规划实施、项目建设进行指导，并提出改进乡村规划工作的意见和建议等。

乡村规划师任职条件为具有城市规划、建筑学等相关专业本科以上学历；具有注册规划师或注册建筑师执业资格，或从事城乡规划、设计和管理工作经历5年以上（具有研究生以上学历的，相关工作经历1年以上）；身体健康，年龄40周岁以下。

市规划局面向国内外招聘符合条件的专业技术人员，然后统一组织笔试，各区（市）县组织面试的方式进行招聘。面试合格人员试用期3个月，试用不合格的，不予正式录用。聘用期限原则上为2—4年。聘用期满，年度考核合格的可续聘。社会招聘人员实行年薪制，年薪为10万元（人民币，下同）。其中，派驻在彭州、崇州、邛崃、大邑、蒲江、新津、简阳的乡村规划师每人每年增加生活补贴2万元。

有意应聘者可以在本月15日前，关注微信公众号“成都规划发布”，与其中发布的招募需求表中各区（市）县联系人联系，了解具体招聘事宜；每人限报一个区（市）县，并需注明是否服从调配。