成都铁路公安局采取“四式同频”推进主题教育落地落实

坚持“四字并行”，在调研破题上下功夫

量身订制方案“细”。成都铁路公安局成立专题调研工作领导小组，制定了《局领导班子专题调研实施方案》，分别为７名局领导班子成员量身定制个人调研方案，围绕上级确定的课题和本局需要解决的难题，按照分管工作，确定调研课题，明确调研时间、地点、对象和方式，要求班子成员带着问题调研，防止“扎堆”和“盆景式”调研。

带着课题调研“实”。由局领导班子成员带领分管部门1至2名负责人，分别带着“如何发挥派的权威、驻的优势”“反恐维稳”“公共安全”“信息化建设”“政治建警、从严治警”等10个亟待解决的调研课题，走进基层一线，开展点对点、面对面的解剖式分析研讨。

成都铁路公安局重庆公安处党课掠影

收集意见渠道“广”。局领导班子成员深入全局22个基层所队，发放征求意见表700余份，召开座谈会22场次，收集旅客群众、职工货主、沿线村民、基层民警意见建议600余条，现场发现问题64个，解决问题60个。

调研成果运用“好”。根据基层干部民警、旅客群众所期所盼和警务工作需要，成都铁路公安局研发启动了“政工动态管理系统”，实现了全局政治工作无纸化信息化，并研发推出“成铁公安微警务”微信公众号，实现了人民群众与铁路公安在线互动，方便了报警求助，便捷了在线内部管理督导。同时，与内江市、贵阳市等地方公安机关建立了路地协作机制，强化了联勤联动效能。

坚持“四改并举”，在整改落实下功夫

建立清单改。成都铁路公安局落实一项整改任务、一名牵头领导、一个工作专班、一本整改台账“五个一”工作机制，尤其是建立问题清单、整改清单、责任清单、效果清单“四个清单”，分门别类，实行挂账督办、逐级签字、逐一销号、闭环管理，将边学边查边改落到实处。

能改立即改。针对近期发现的支部书记抓党建主体责任不强、新提拔的教导员政工业务不熟悉、政工动态管理系统录入不规范等问题，成都铁路公安局分重庆、贵阳、西昌3个片区，召开党建工作现场会，对全局562名支部书记、副书记进行了培训，进一步提高了履职能力。

成都铁路公安局贵阳公安处党课掠影

成都铁路公安局西昌公安处党课掠影

明确责任改。针对基层及旅客群众反映突出的站区喊客拉客、黑车司机及买短乘长、霸座等问题，由治安部门立即部署开展“清爽站车”专项整治行动，净化了站车治安环境。针对人脸动态抓拍、一体化查缉、可视化等系统，反映速度较慢、智能化不足等影响治安卡控的问题，由刑侦、治安、网安等部门限期拿出解决方案，推动信息化系统从“半智能”向“全智能”的转型升级，严密站车查缉防控。

出台制度改。为进一步规范经费管理使用、强化站车治安管控，成都铁路公安局近日出台《全局差旅费管理办法》《局机关差旅费管理办法》《全局教育训练经费管理办法》《进一步加强站区应急处置工作预案》等规范性文件，尤其是针对局管内广深港动车开行，香港与内地的安检、验证验票等标准不同，研究下发《关于加强广深港动车安保工作意见》，对以站保车、应急处突等进行了明确规定，从而进一步规范并强化了安保工作，确保高铁和旅客绝对安全。（王晓丹 申高 吴波）