《成都市妇女权益保障条例》：女性经期休假不得扣工资

　　《条例》还规定：从事容易引起流产、早产、畸胎的特殊岗位作业的女职工，怀孕前可以与单位协商调换至对怀孕无影响的岗位。女职工怀孕后或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人单位协商调整工作岗位。另外，用人单位应当为女职工缴纳生育保险费，保证女职工享有生育保险待遇。

遭受家暴政府可提供庇护场所

　　家庭暴力中，女性往往都是受害的一方。对此，《条例》规定，遭受家庭暴力的妇女可向村（居）民委员会、家庭暴力当事人所在单位或者各级妇联等组织投诉或求助。受理家暴投诉的单位，应当及时进行劝阻，进行调解和疏导，并如实记录家暴的违法事实和受害情况。

　　对劝阻无效的，应当及时向公安机关报案。公安机关应当将家庭暴力报案纳入报警服务受理范围，及时出警制止，并做好证据收集工作。市和区（市）县人民政府可以根据实际情况设立或者指定家暴庇护场所，为遭受家暴要求庇护的妇女提供临时住处。