成都人才市场连续4个季度 招聘岗位数大于求职人数

2014年一季度中国成都人才市场人才供需状况报告（以下简称《报告》）昨日发布，与去年同期相比，一季度人才需、求呈现出一增、一减的状况，其中，招聘单位、招聘岗位分别增长14.3%和20.2%，而求职人员却减少17.9%。据悉，招聘岗位数已连续4个季度大于求职人数。

成都招人的和求职的一增一减

据悉，今年一季度，中国成都人才市场累计服务招聘单位8230家次和求职人员22.5万人次，发布需求岗位31.5万个次。相比去年同期，招聘单位、招聘岗位分别增长14.3%和20.2%，求职人员减少17.9%。招聘岗位数已连续4个季度大于求职人数。

人才市场有关人士分析说，一季度是招聘与求职集中期，人才供需总量大幅度攀升。从总体人才供需情况看，招聘岗位31.5万个次，创历史季度新高；求职人员22.5万人次，求人倍率1.40，即平均每100名求职人员，市场提供了140个就业机会，高于去年同期的96个就业机会。

在单位招聘中，45.7%认为招聘到合适人才“更困难”，较去年同期大幅增加了18个百分点；认为“更容易”和“差不多”的比例均出现下滑，主观招聘难度增大。求职人员认为今年就业机会较多、对就业形势“非常乐观”的占19.5%，同比上升了1.8个百分点；认为就业机会不多、对就业形势“非常担心”的占21.4%，同比也增加了3.9个百分点。