从成都伊藤换帅 感受外资零售商高层人才本地化新节拍

外企本地化人才战略通常是以培训带出本土人才，这也是一个艰难的磨合过程。刘文胜在进入家乐福的第八个年头被晋升为店长，在温江店3个月创造了1.8亿元销售业绩。现在她是家乐福双桥子店店长。1999年家乐福在成都八宝街开首个门店时，她是首批招进去的店员之一，刚开始，还不会说英语。法国上司教她如何陈列商品，70多个单品，价格从低到高，横平竖直摆成一根线。

现在，伊藤、家乐福、沃尔玛的管理层本土化率已达9成以上，从基层到主管的晋升时间最快仅一年，甚至出现了30岁的年轻店长。

伊藤换帅，不过是外资零售商本土化的最新节拍。