成都招聘24名乡村规划师 年薪10万拥有“一票否决权”

“2010年前，成都城镇规划设计研究院一年大约只有三四个来自乡镇的规划任务。”他介绍，即便如此，由于规划师们从未学过相关的乡村规划知识，大都采用城市规划的模式。“很多村镇的规划设计，看起来很漂亮，跟城里的小区一样，但村民的生活方式、农村的生产方式却被忽略掉了。”

2012年，刚刚硕士毕业的周华金，在工作中也遭遇了同样的难题。“做乡镇规划时，往往调研只有几天时间，对乡镇整体缺乏一个深入的认识，最后做出来的图纸，往往与现实脱节，出现落实偏差的问题。”

如何才能让真正懂规划、懂建设的人到乡村去，把当地乡镇资源禀赋挖掘出来?如何才能把城乡规划的“普通话”翻译成当地的“土话”，为农村量身制定规划?立足于乡村的规划师，是最好的破解方式。“但乡村规划没有专门的部门，再加上工资待遇低等问题，学规划专业的大学毕业生都不愿去乡村工作。”成都市规划局相关负责人介绍。

2010年，成都做出“破冰”之举，在全国以年薪10万元的丰厚待遇，招募乡村规划师。

量身画图

和不合理规划“唱反调”

周华金

2013年，周华金应聘成都第4批乡村规划师，第二年被分配到金堂县五凤镇。

来自河南省驻马店的他，说考乡村规划师是自己的深思熟虑，“我是学规划的，希望能学以致用，乡镇作为最基本的单位，却是规划的难题，我希望能够到第一线，做接地气的乡镇规划工作。同时，从全国来说，乡村规划师是一个新事物，我希望能尝试一下。”

此外，宜居的成都和四川籍的女友，也坚定了他的选择。