成都小伙微信群内和老板顶讨论哲学后被辞退工资也没领到

第二步：处理好上下级关系

“职场中最忌讳的不是没有智慧和才能，而是不知道老板要什么，优秀的判断力是晋升职位的关键，无论是职场新人还是老人，永远要懂得揣摩老板心思，不要公开跟老板唱反调，因为没人真正喜欢跟自己意见相左的人。”

第三步：退一步海阔天空

人在职场漂，哪能不挨刀。此阶段的甄嬛就像在企业中占有一席之地的职场人士一样，但人往往却在一帆风顺时，最容易犯下大错，面对困境，最不明智的做法就是一哭二闹三上吊的把戏，向上司哭诉或死命求情，伤心、伤神又适得其反；聪明的做法应该是暂避风头，离开并不代表永别，而是为了能漂亮地回归，浴火重生才是凤凰。据华商报

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说说职场那些事儿

世事洞明皆学问，人情练达即文章。在职场如战场的当今社会，上级与下属不仅仅是简单的雇佣关系，更像是一个社会的小缩影。作为员工，或许你有槽要吐，或许你话要说；作为老板，或许你有冤要诉，或许你有理要讲，欢迎拨打成都商报热线电话86612222，或者在微信上@成都商报，成都商报等待您讲述属于你和你老板的麻辣故事。