成都企业如何申请享受稳岗补贴 三类企业五个条件即可申请

如何来认定“少裁员”的概念呢？“‘未裁员、少裁员’就是上年度未裁员或裁员率低于成都市城镇登记失业率，以2014年为例，成都市城镇登记失业率为2.9%，那么申请企业的裁员率就要低于这个数。”相关负责人表示，这也是企业申请需要符合的五个条件之一。其他四个条件，据相关负责人介绍，分别是企业的生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策；按规定积极推进兼并重组、化解过剩产能和淘汰落后产能等工作，按要求报送本企业稳岗情况；依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；企业财务制度健全、管理运行规范。

补贴标准

上年度缴纳失业保险费的50%

“根据相关政策，同一年度内，企业享受的稳岗补贴为企业及其职工上年度在申报地实际缴纳的失业保险费总额的50%，补贴所需资金从失业保险基金中列支。”相关负责人举例解释道，比如一个符合政策范围和基本条件的企业拥有1000名员工，其员工2014年平均工资缴费基数为3000元，那么根据规定须缴纳3%的失业保险金，则企业及其职工每月缴纳的失业保险金就是9万元，一年缴纳的失业保险金就是108万元，那么2015年该企业申请稳岗补贴就可达54万元。

在补贴的时间方面，据了解，稳岗补贴政策按国家规定从2014年执行到2020年底。符合条件的企业同一年度只能申请一次稳岗补贴。但2014年符合条件的除外，可在2015年6月30日前单独提出一次申请。据记者了解，由于今年需要拨付两年的稳岗补贴，成都市今年稳岗补贴的预算为1.5亿元，并将根据实际情况按程序进行追加。

市财政局将按失业保险基金拨付程序划拨补贴资金。公共就业服务管理机构收到财政部门拨付的补贴资金后，及时将补贴资金一次性划入企业银行账户。