成都创业环境包容开放 助“蓉漂”成“蓉民”

“有权不能任性，但是创新创业精神可以任性，要用开放的姿态吸纳创新创业人才，要用包容的态度鼓励创新创业失败者，这样的城市才具有创新创业的持续活力，才具有对创新创业人才的持续吸引力。”彭剑锋称，这就需要政府部门要有自我革新的精神，“管控的手收缩一点，服务的手伸长一点”，做好政策支持、资金扶持、创新机制，为广大创新创业者服好务，创造疏松的创新创业沃土，帮助创业者走向成功。特别是对小微企业的帮扶、指导很重要，这是因为小微企业是“大众创业、万众创新”的主战场，同时小微企业也是我国未来经济发展的活力所在。

最后，彭剑锋还建议，无论是全国的“大众创业、万众创新”战略，还是成都的“创业天府”行动计划，对于广大创新创业者来说，一定要注意努力去寻求新的发展机会、发展空间和增长点，无论顺境与逆境，都要确保把握住外部重大机遇；同时，依靠商业模式创新与技术进步，通过转型与变革激活战略价值创造要素，完成内在成长要求重构，寻求新的突破性成长。此外，在全球经济一体化的今天，创新创业者还要有全球眼光的意识，想方设法融入世界经济格局中，做好“漂”向世界的准备。

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彭剑锋，中国人民大学教授、博士生导师，中国人力资源开发研究会副会长兼企业人才研究分会会长，中国企业联合会管理咨询业委员会副主任，中国著名管理咨询专家，曾任中国人民大学劳动人事学院副院长。其长期从事人力资源开发与管理、企业战略管理、企业文化建设与管理，其观点、文章和专著对我国人力资源及企业文化的理论与实践产生了重大影响。