互联网+劳动保障“掌上”平台在成都芳草街道投用

“大到上千人的出租汽车公司，小到两三人的个体户，都是我们走访及数据动态采集的范围。”3家百人以上企业、16家十人以上企业、20家十人以下企业、个体户200多家……今年是贾娴在这个岗位的第2个年头，对于社区劳动保障监察数据及动态情况，作为专员的她，已了然于心。眼下，如贾娴一样，分布于芳草辖区内的社区劳动保障监察专员，已实现社区全覆盖。在芳草街道，已建成劳动保障监察三级网格体系，每个社区网格分别配置1—2名专职劳动保障协理员，并建立投诉举报处理台账、劳动争议调解处理台账、用人单位走访记录台账等。

在高新区芳草街道就业和社会保障服务中心，一张上墙的“劳动保障两网化管理工作表格图”，囊括了“贾娴们”基层寻访的集成大数据。从社区分区到片区专员，到用人单位台账数；从十人、百人以上单位，到网络案件数……动态更新的所有数据，一目了然。细读这张表格，一个细节，就能窥见其劳动保障监察三级网格监管机制的细中求细——在这张上墙的工作表格图中，除了十人以上、百人以上户数之外，芳草街道将数据采集的单位已细化到十人以下，甚至是个体户。

“也就是说，无论是一人创业的个体户，还是成百上千规模的单位，在这张表格上，都能动态实时反映。”高新区芳草街道就业和社会保障服务中心相关负责人告诉记者。记者在现场看到，以蓓蕾社区为例，在这份工作表格图用人单位台账二版系统外，也就是十人以下的用人单位就达345家、690人。从成都市、区层面而言，这些用人单位数据并没有硬性量化要求，但芳草街道的劳动保障监察三级网格监管机制已将其全覆盖。这些自加压力、主动而为的走访台账数据，系统性呈现各社区网格台账动态变化，从而让街道用人单位信息数据库的“大数据”更为清晰翔实，让就业和社会保障服务更指向清晰、有的放矢。