成都市交委严格落实党风廉洁建设主体责任（下）拧紧“思想弦”勇担主体责任

“其次，我们还进行内外联动，组织了丰富的活动。”成都市交通运输行政执法总队相关负责人介绍，该队联合相关交通运输企业先后开展了“学法守法用法”“执法监督联动”“廉洁签字背书”“案件警醒教育”和“廉洁文化建设”等活动。组织150余名执法人员开展交通执法专题培训，组织全体执法人员签订了《廉洁执法承诺书》，指导成都蓉远危险化学品运输有限责任公司、成都市驾培协会等交通运输企业、协会等行业从业人员签订了《廉洁诚信从业承诺书》；向30余家交通运输企业、协会和5名行风监督员寄送廉洁社会单元创建活动征求意见函（信），收集意见建议10条；邀请驾培协会和部分交通运输企业负责人、行业代表召开廉洁恳谈会，深入交流开展活动好的做法与经验。

“落脚点还是在规范交通行政执法上！” 成都市交通运输行政执法总队相关负责人介绍，今年以来，不断完善制度，强化制度保障，先后修订完善了《行政过错责任追究制度》《执法人员作风和效能问责办法》等制度规定，进一步强化执法和执纪问责的规范化、制度化。

强化基层防腐新理念

大力开展“微权力”试点工作

为深入探索交通运输行业预防腐败新路径，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，切实防治基层工作人员“微权力”腐败现象发生，成都市交通运输委员会坚持标本兼治、惩防并举，以加强“微权力”监督为重点，以强化廉政风险防控为核心，以服务群众为落脚点，扎实在交通行政执法领域开展“微权力”治理试点工作。

“我们首先明确工作任务和重点工作。”成都市交通运输行政执法总队相关负责人介绍，该总队制定了试点工作实施方案，成立“微权力”治理工作督导小组，明确责任分工，加强督促指导，定期对各科（室、大队）工作开展情况进行检查。同时，围绕“微权力”治理工作重点，进一步细化行政权力清单，梳理规范了472项行政处罚权力事项，绘制政府采购、经费核销、听证程序、信访投诉、纪检监察等11个重点工作流程图，并建立“微权力”清单，加强“微权力”管理，形成“微权力”治理常态机制。最后，围绕体制机制风险、法律风险、岗位风险、廉政风险和社会风险，共梳理风险点267个，制定对策建议244条，形成了《专项风险评估报告》，并建立动态调整机制，适时进行补充调整。