《四川省事业单位领导人员管理暂行办法》体制外优秀人才可直接聘任为领导

记者昨日获悉，四川省委办公厅于日前印发了《四川省事业单位领导人员管理暂行办法》（以下简称《管理办法》）。《管理办法》提出，对工作实绩突出、模范作用发挥显著的，经考核、公示等程序认定，可直接选聘为事业单位领导人员。

据了解，作为四川省的一项重要探索，《管理办法》旨在拓宽事业单位优秀领导人员进入党政领导班子通道，促进人才流动。《管理办法》在制度体系上采取“1+X”模式，明确了从国（境）内外知名高校、科研院所、社会组织和企业优秀人才中选聘事业单位领导人员的条件；对事业单位领导人员管理的基本原则、基本要求和管理制度作出规定，为进一步规范和加强事业单位领导人员管理工作提供了政策遵循。

《管理办法》提出，要打通专业技术人才到管理岗位担任领导职务渠道，优化干部成长路径；破除身份限制，畅通社会各方面优秀人才进入事业单位管理岗位渠道；创新选拔方式，拓宽事业单位领导人员选拔视野；注重实干创新导向，对特殊优秀人才创新薪酬激励方式。