“去年10月份，我们家请了一个保姆，是朋友介绍过来的，价钱是每个月1500元。但年后她突然就不来了，打听了一下才知道，年后保姆老家的一个工厂招清洁工，以2000元的工资把她给留下了。”成都市民贾先生告诉记者：“能在家门口工作，工资又高，人家当然是不愿意大老远跑成都来了，节后我就到位于青羊区同心路的成都妇联家政服务中心去找人，但是普遍存在工资要求高等情况，招个人还真的挺难的。”

“我去年刚刚大学毕业，现在着急想找一份工作，但是和我专业对口的行业却很少，我已经连续跑了好几家人才市场了，仍然没有找到一个合适的。”成都大学会计系的小张告诉记者，这已经是他第19次踏进人才市场的大门了。

企业招人“难昏头”

近日，记者从成都人才市场了解到，近日，成都人才市场连续举办了6场招聘会，发布需求岗位9353个，其中，需求较大的主要集中在计算机通讯、教育培训、商业贸易等行业和营销中介、金融财会、清洁、技术工、管理行政等岗位。

从摆在大厅的各个招聘牌上，记者看到，节后，蓉城主要劳工的工资待遇，如保安每月1600到4000元不等，清洁工1200到3000元不等，餐厅服务人员1400到2200元不等，技工2200元到3500元不等。但尽管在工资普涨的前提下，企业招工仍然困难，“我们厂今年因为业务需求，要招40个左右的技术工，但我已经在这里设点5天了，只招到了6个人，离要求还差得远啊。”某工厂负责人王先生说起这几天的遭遇，是满脸的无奈，“今年我们开出的工资比去年高了整整500元，而且还有红包福利和带薪休假日，但还是招不到人，看着人来人往的咨询的人也挺多，但实际能招到工的却很少。”