日前，为贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神、中央巡视组反馈意见和省、市庸懒散浮拖问题专项整治工作领导小组的有关要求，针对市文化局系统部分干部精神不振、担当不力、为官不为、缺乏改革意愿和工作热情、“庸懒散浮拖”现象不同程度存在的问题，成都市文化局召开了文化局系统开展“庸懒散浮拖”问题专项整治部署动员会议，明确了目标任务、责任分工和时间安排。

5个方面着眼解决突出问题

目前，成都市文化局已成立了专项整治活动工作领导小组，由局长、党组书记王进任组长，纪检组长陈蕾、机关党委书记申超、市非遗办主任刘洪任副组长，局人事处、办公室、监察室密切配合，通力协作，共同推进活动深入开展。

根据专项整治工作的有关要求，结合市文化局实际，着眼解决突出问题，从5个方面集中开展专项整治工作，切实治理干部“庸懒散浮拖”的问题。

重点解决市文化局机关各处室负责人和直属单位领导班子以及干部职工缺乏改革意愿和工作热情，不善于学习、不研究政策等问题；思想行为懒惰，不思进取，“当一天和尚撞一天钟”的消极情绪；大局意识差，不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项不请示报告，自由散漫、松松垮垮、我行我素等问题；官僚主义和衙门作风严重，责任心不强、不深入群众、不深入基层，习惯遥控指挥、弄虚作假、虚报浮夸等问题；各级领导班子和干部落实上级部署磨磨蹭蹭，重大事项议而不决，遇到问题绕道走，不愿担当、没有作为，该办不办、急事慢办等问题。

15条措施保证整治按期完成

为确保专项整治工作在规定时限内按时完成，成都市文化局还制定了十五条具体行动措施，分别明确了牵头处室、责任单位和完成时限，旨在有计划有步骤地完成专项整治目标任务。这些具体措施包括明确目标任务、责任分工、时间安排等；组织集中学习，重点抓好“六个专题”学习；广泛听取、收集意见建议；查找自身问题，列出整改清单并逐一整改；梳理完善各项规章制度，明确领导分工职责和职工岗位职责；加强绩效工资管理，建立奖勤罚懒的工作机制；严格考勤制度，纳入年度考核；持续开展“走基层”活动，深入基层调研；完善领导班子重大事项议事制度；优化工作流程，提高工作效率和执行力；针对性地开展各类培训，提高干部综合素质；加强日常监督管理，严查工作状态情况；从严查处一批典型案件，起到震慑作用；建立党风政风行风“三位一体”社会评价机制；加强宣传引导等。

同时，成都市文化局相关负责人强调，局机关各处室和直属各单位要高度重视“庸懒散浮拖”专项整治工作，要把此项整治工作作为党的群众路线教育实践活动“回头看”深化整改的重要任务，作为各级领导班子民主生活会的重要议题，作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容；坚持开门开放抓整改，采取适当形式公开整改问题，及时公布整改成效，接受群众监督。把整治工作与推动文化系统中心工作，确保圆满完成年度工作目标任务结合起来，实现两手抓、两不误、两促进。