截至今年9月，全市医疗卫生工作人员总量持续增加，总数达17.16万人，比“十一五”末增加5.42万人。其中执业(助理)医师5.12万人，比“十一五”末增加1.52万人；本科及以上学历 4.66万人，比 “十一五”末增长1.84万人；具有高级职称的专业技术人员1.02万人，增长率65.25%，比 “十一五”末增长0.24万人，增长率为31.02%。全市共建基层公益性医疗卫生机构3284个，其中乡镇卫生院218家，社区卫生服务中心104家，村卫生站2798个，社区卫生服务站164个，实现了街道、乡镇基层卫生服务全覆盖；全市建立全科医生团队2429个，累计签约172.1万户，签约率34.74%，并同步推进乡村医生签约服务，要求试点地区签约率80%以上，其他地区签约率不低于50%，根据群众需求提供最便捷的健康管理服务。

“十二五”以来，成都市卫生计生事业遵循城乡统筹发展的思路，稳步推进卫生计生改革，这些令人惊喜的数据代表着成都市已顺利完成“十二五”规划各项目标任务，城乡卫生计生事业一体化发展取得了显著成效，也代表着成都市卫生计生事业正在逐步迈向新台阶。

全面实施人才保障工程

为医药卫生体制改革添动力

卫生计生是重要的民生之一，让广大群众不被“看病贵”、“看病难”所困，加快卫生计生事业发展是必由之路。在“十二五”期间，随着成都市医药卫生体制改革的深入推进，促进了卫生资源在城乡、地区、人群之间的均衡配置，基本实现了公共卫生和基本医疗服务的均等化。而如何充分发挥卫生计生人才聚集的潜力和优势，改善人才队伍结构，强化人才队伍建设是成都市卫生计生事业和谐发展的核心要务。