城中村改造只是检验村级党组织执行力的事例之一，在公平街道这样的事例还不少。经记者走访了解，因集中居住区建设配套欠缺等因素，惠民社区居民较长时期用的是自备水源，饮水难的问题一直是群众关注的焦点。在年初公示的“责任状”中，社区书记官蓉公开承诺“今年年底你们喝不上水，就到社区办公室来喝”。社区两委主动出击，邀请街道业务科室、召集两委班子和群众代表反复讨论，苦口婆心进院入户宣传解释征集民意，熬更守夜反反复复7次与群众现场研讨方案，积极协调街道和区级部门到金强自来水公司洽谈磋商实施协议。今年11月，3000多户8000多名居民全部接入区自来水管网。
近两年太极社区新楼盘入住16000多人，社区干部加工作人员就十来个人，社区党总支如何顺应发展更好地管理服务？社区书记陈建明在外出考察学习后牵头实施“1+4”党建牵头工作模式，依托融信恒业公司成立商圈党支部，下沉党建力量对100家商业铺面辐射带动服务，在辖区5个大型楼盘成立楼盘党支部，挖掘楼盘党建人才资源和公益性社会组织智慧成果，探索出“商圈党建+楼宇经济”基层治理新路子。
推进“4个221”工程
提升基层带头人能力
每月一期专题学习论坛，每两周一次书记汇报会，每月一班书记夜校，每季度为村（社区）书记列出必读书目……2015年，公平街道的9个村（社区）书记们度过了一个扎扎实实的“学习年”。据了解，公平街道村（社区）书记队伍能力素质的提升，主要得益于推进“4个221”工程。在学习和培训上，坚持“两训两请一主讲”。其中少不了“异地练兵”借鉴式培训，分批组织村（社区）书记、党建委员到先进地区考察取经，学习基层治理、社区党建、居民自治经验，以新的理念和思路破解基层发展难题。
