在村（社区）书记的考核上，年初要求其带头制定年度工作目标，确定年度党建计划及创新项目，实施季度考核。目标计划和创新项目需经村级党员大会和街道党工委两级审议通过并以责任状的形式全面公示，以方便党员群众和街道党工委进行动态监督和考评。这叫做 “两定两审一承诺”。

每到年底，街道结合年度线性跟踪督导、村社区在本级述职测评、向街道党工委现场述职评议等，对村社区兑现承诺、完成目标的实际工作运行作评定。按考核办法的计分权重折合统计最终得分，并集中统一通报“晾晒”。这就是“双述双评一通报”。

此外引入外部力量监督，实施“两选两引一下派”。遴选党建经验丰富的干部派驻考核相对靠后的村社区作党建指导员；聘请5名熟悉基层情况的老同志作为全街道党建义务监督员，对村社区党建把脉问诊；聘请企事业单位、两新组织中热心党员作为村（社区）兼职副书记；在城市（社区）引导有能力有意愿的新居民牵头孵化公益性社会组织。对党建目标考核连续两年排名靠后的村（社区），街道直接委派班子成员或包村干部任第一书记。

带头人队伍建设是基层党建中的关键工程。公平街道党务副书记郭友晟表示：街道党工委将持续攥紧这一重点工程，筑牢党建政治堡垒基石，为创新打造温江“三宜一化”卫星城城东桥头堡夯实坚强的组织保障。