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2016年成都人才招聘会求职乱象:岗位比去年少了一万多 家长“陪聘”帮找工作不鲜见
2016-02-29 10:06:34  |  新闻中心 都市生活成都生活 

专家声音:这是对孩子的不信任

“如果说上大学的新生第一次出远门,家长陪着来学校,还可以理解。但是,学生要走出社会,家长不应该还不放手。看起来是关怀孩子的行为,实际上是对孩子的不信任。”成都大学副校长苏蓉认为,人在成长的过程中,每一个脚步,都应该自己来迈出。有的家长觉得孩子初涉世事,拿不准主意,做不了选择,要“帮”孩子一把。但是,每一个人始终都会成长,家长不可能帮一辈子。

苏蓉说,家长应该给予孩子更多的信任和鼓励,让他们能勇敢地面对挑战。即便是失败与后悔,那也是属于孩子自己的财富,这样的经历会让他们成长得更快,历练得更坚强。

|花絮|

年薪15万职位 需提供视频介绍

“光是纸质简历,还不能反映真实水平。我们要求应聘者还要发送2分钟时长的自我介绍视频。”郫县一家创新创业基地招聘年薪15万元的形象推广员,要求女生身高在170厘米以上。由于形象气质的要求较高,一共只收到了20份简历。

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陪聘 你怎么看

家长“陪聘”驾到,求职效果是事半功倍还是帮了倒忙?企业如何看待这般“新奇”的求职现象?

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来源 华西都市报  |   作者 赖芳杰 吕甲
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