“百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。”高水平的师资队伍是教育发展的核心，是提升教育质量的关键。记者从温江区教育局获悉，为深入落实人才强区战略，加快实施“宜学温江卓越教育”品牌发展，该区于近日出台了《关于加强名优教师队伍建设的实施意见》与《乡村教师支持计划实施细则（2015-2020年）》。

编制内新引进名优教师

最高可获50万元住房补贴

据介绍，目前，温江区共有省、市、区级各类名校（园）长及名优教师共164名，“总的来说，温江区名优教师还是比较缺乏。”温江区教育局相关负责人告诉记者，出台《关于加强名优教师队伍建设的实施意见》（以下简称《意见》）目的就是引进、培养一批名优教师，造就一批在省、市乃至全国具有较大影响力的知名校长、名优教师，形成“名师云集争先发展”新态势。

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《意见》指出，对编制内新引进的已取得相应（或相当于）荣誉称号的名校（园）长和名优教师，给予专项住房补贴，最高达50万元。另外，自获得住房补贴之日起，名优教师在该区服务期不得低于10年。

关于年薪酬待遇，编制内引进的名校（园）长和名优教师的薪酬待遇按相关规定执行。编制外引进的优秀教师，实行年薪酬制，其年薪酬待遇参照成都市内民办名校教师年薪酬待遇标准执行，经考核兑现，实行动态调整。名师队伍建设，短期靠引进，长期靠培育。《意见》中提到，将在全区范围内遴选优秀干部教师，建立名优干部教师后备人才库，有计划、有重点地培养名校（园）长和名优教师后备人选。

温江区教育局相关负责人透露，此项工作将计划投入3000万元，到2020年，计划引进省级、市级各类知名校（园）长和知名教师共39名，计划培养省、市、区级各类名校（园）长和名优教师共99人。