为持续释放改革活力，今年以来，武侯区研究制定了《区委全面深化改革领导小组2016年工作要点》，明确了10个方面39项78小项具体改革事项，将“互联网+”卫生计生综合改革、“两自一包”学校管理体制改革等确定为重点改革工作项目。
如今该区在“两自一包”学校管理体制改革、全科医生服务模式和执业方式等方面改革中取得了阶段性成效，今年3月15日，该区破解公办学校人权、事权、财权“三权”困局，在四川大学附属中学西区学校率先实施“教师自聘、管理自主、经费包干”的“两自一包”改革，打破了编制内招聘的“铁饭碗”。
另据记者了解，该区实施全科医生服务模式和执业方式改革，参与病人“患病前后”两端的健康干预的比较优势正在逐步显现，为实现基层医疗机构与大医院形成具有比较优势的分级诊疗格局奠定了坚实基础。
武侯区实施体制机制改革创新，持续释放出了发展活力，与此同时还大力推动“创新创业”工作，打造了磨子桥创新创业街区。
自磨子桥创新创业街区开街以来，新建创新创业载体总面积达12.3万平方米，在建和拟建创新创业载体总面积达11.5万平方米，已引进成都以色列孵化器等9家新型孵化机构，孵化项目雨神电竞和雷克斯分别于今年3月和7月挂牌“新三板”。
