记者近日获悉，青羊区税务部门紧紧扭住“育苗成才”这个核心，实施“青苗计划”，助推青年干部成长成才，通过栽苗、育苗、壮苗，逐步锻造出一批“有理想、有本领、有担当”的青年干部。

据悉，该局着力打造入职教育，让新进干部感受组织的关怀和温暖，熟悉适应区局的组织文化、规章制度和工作规范，明确职业定位及岗位要求，尽快完成从新人到青羊税务人的蜕变。同时组建6个“青苗”小组，将全局35岁以下干部全部纳入“青苗计划”，通过坚定理想信念、开展课题攻关、实施轮岗计划等，不断拓宽青年干部思维和视野，提高综合工作能力。

此外，强化争优导向，在大比武等技能竞赛中“培苗”，激励青年干部在健康的角逐和良性的竞争中进行激情和智慧的碰撞，展示自我，激发潜能；强化实践导向，在急难险重工作中“墩苗”，根据青年干部的特长，结合工作需要，让青年干部在工作项目和任务中砥砺品质、提高本领；强化用人导向，在优秀“青苗”中“选苗”，将能力突出、素质全面的青年干部推向领导岗位，进一步锻造能力、展现才华。

在“青苗计划”的助推下，青羊区局1名导师被评为成都市“巾帼建功标兵”；28名取得研究生以上学历，7名学员取得“三师”资格，14名35岁以下青年干部通过竞争上岗走上科级领导岗位。