成都8成公交车司机希望休“情绪假”“团体辅导”占多数
如何排解“团体辅导”占多数
看似陌生的“情绪病”其实离市民的生活越来越近。
王女士在成都电业局负责系统维护,工作时必须打起十二分精神,一旦出现疏漏有可能造成数据不准确,甚至引起意外停电和安全事故。再加上不时的加班和出差,她感到压力很大,情绪不佳,却苦于没有解决的办法。
在外企工作的陈女士,公司频繁的人事变动让刚刚升职的她一点也高兴不起来,“好不容易才适应了一个团队,现在领导换人,一切又要推倒重来。”
员工情绪不佳,是企业必须面对和解决的问题,面对这些“情绪病”,公司是否重视?记者从成都市心理咨询辅导中心了解到,目前企业对员工进行的情绪关怀,大多停留在粗放型的团体性辅导上,比如大规模的讲座,或十几人的小组咨询。某心理援助网运营总监周晓波也表示,目前讲座和咨询是企业应对员工情绪问题的常规做法,通常需要花费较长的时间和较多经费。
[相关:情绪假] [来源:华西都市报] [作者:刘霏霏] [编辑:成都热线 ]
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